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CODHEM impulsa atención contra la discriminación múltiple

No. 128, jueves 13 de agosto de 2026
Primer plano de una persona durante una entrevista en un estudio de grabación de la CODHEM, realizando una intervención frente a un micrófono. La fotografía ilustra la difusión del mensaje de Sandra Tetatzin Contreras sobre el impulso de estrategias de atención contra la discriminación múltiple.

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• El enfoque interseccional del organismo defensor permite reconocer cómo se combinan distintas causas de discriminación y ofrecer respuestas adecuadas con las circunstancias de cada persona.

Toluca, Estado de México, 13 de agosto de 2026.- La Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) promueve una atención centrada en la persona y con enfoque interseccional para prevenir y atender la discriminación múltiple, así como favorecer el ejercicio de los derechos humanos en condiciones de igualdad y dignidad.

Al respecto, la subdirectora de Atención a la Igualdad de Género de la CODHEM, Sandra Tetatzin Contreras, explicó que cada persona enfrenta circunstancias particulares, por lo que las respuestas institucionales deben reconocer esas diferencias y evitar que las desigualdades se reproduzcan.

Precisó que la discriminación múltiple o interseccional se presenta cuando dos o más motivos de discriminación concurren de manera simultánea y generan un efecto mayor que la suma simple de cada uno. Por ejemplo, una mujer indígena con discapacidad puede enfrentar barreras relacionadas, a la vez, con su género, su pertenencia étnica y su discapacidad.

Tetatzin Contreras señaló que el enfoque interseccional permite analizar cómo interactúan las distintas causas de discriminación y de qué manera generan barreras específicas y profundas para el reconocimiento, goce y ejercicio efectivo de los derechos humanos.

Por ello, sostuvo que incorporar este enfoque en la atención permite comprender las circunstancias de cada persona, brindar respuestas adecuadas y avanzar hacia la igualdad sustantiva. Aunque la discriminación múltiple puede afectar a cualquier persona, sus consecuencias suelen ser más graves para quienes han enfrentado desigualdades históricas y estructurales.

Entre las personas y grupos históricamente discriminados que pueden enfrentar mayores barreras se encuentran las mujeres; las personas indígenas y afromexicanas; las personas con discapacidad; las personas adultas mayores; niñas, niños y adolescentes; las juventudes; las personas migrantes; las personas de la diversidad sexual y de género; y quienes viven en situación de pobreza.

Cuando en una persona convergen varias de estas identidades, características o condiciones, pueden aumentar las barreras, la exclusión, la violencia y las limitaciones para acceder a sus derechos, servicios y oportunidades en igualdad de condiciones, agregó.

Entre las acciones de la CODHEM para prevenir y atender esta problemática, añadió, destacan la promoción de la cultura de los derechos humanos; la capacitación de personas servidoras públicas; la sensibilización en igualdad y no discriminación; la difusión de información accesible; y la atención especializada a personas y grupos históricamente discriminados.

El propósito del organismo defensor es contribuir a que todas las personas ejerzan sus derechos en condiciones de igualdad y dignidad, sin que sus características, identidades o circunstancias sean motivo de exclusión. La CODHEM refrenda su compromiso de prevenir y atender la discriminación múltiple, así como de fortalecer respuestas institucionales incluyentes, accesibles y con enfoque interseccional.

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